Petícióval szeretnék elérni a nők, hogy a munkaadó ne határozhassa meg, hogy milyen lábbelit viseljenek a munkában.highheelAz Egyesült Királyságban fogott aláírásgyűjtésbe Nicola Thorp, miután fizetés nélkül hazaküldték a munkahelyéről, ugyanis a PwC pénzügyi cég ideiglenes recepciósa lapos talpú cipőt vett fel, ami megsértette a munkaruha előírást.

Az Egyesült Királyságban ezt bármelyik munkáltató megteheti, hiszen a jelenlegi szabályozás szerint, ha az alkalmazott megszegte az előírt öltözködési szabályokat, illetve korábban figyelmeztették, és elegendő időt hagytak, hogy korrigálja a kinézetét, de nem tette meg, akkor kirúghatják.

Thorp elmondta, hogy azt szeretné elérni a petíciójával, hogy a kormány módosítson a törvényen úgy, hogy a nőknek joga legyen eldönteni, hogy magas vagy lapos talpú cipőben szeretnének-e dolgozni.

A nő arról is beszélt, hogy a volt munkahelyén elvárták, hogy válasszon az 5-10 centis sarkú cipő közül, ám ő inkább azt a kérdést firtatta, hogy a férfiaknak miért nincs előírva, hogy milyen lábbelit viseljenek, illetve miben akadályozná a munkavégzést, ha lapos lenne a cipője talpa.

A munkáltató nem tudott válaszolni a jogos kérdésekre, Thorp pedig nem volt felkészülve arra, hogy kilenc órán keresztül 5-10 centis sarkú cipőben kísérgesse a vendégeket. A nő véleményével sokan egyetértenek, hiszen már összegyűlt a szükséges aláírás ahhoz, hogy a parlamentnek foglalkoznia kelljen a kérdéssel.

(Forrás: divany.hu)