Ha nem akarjuk magunk alatt vágni a fát, akkor kerüljük a következő megjegyzéseket, még akkor is, ha jó a kapcsolatunk a felettesünkkel!
„Mit kéne csinálnunk hétvégén?” – Sohase a munkatársak előtt kérdezzük meg, hogy mit fogunk csinálni, mert ezzel féltékenységet szíthatunk, utálatot válthatunk ki.
„Ő egy idióta.” – A barátaink és a családunk előtt beszélhetünk nyersen, de a főnök előtt fogjuk vissza magunkat!
„Csak azt hittem, hogy…” – Ez bosszantó megjegyzés, mert a főnökünk azt akarja hallani, hogy elismerjük a hibánkat.
„Ez nem a munkám része” – A főnökök azt várják el, hogy a munkatárs legyen rugalmas, könnyítse meg az ő életét.
„Kicsit kivagyok a szakításom miatt. Nem tudok koncentrálni ma.” – Ha úgy érezzük, hogy képtelenek vagyunk figyelni, akkor kérjünk szabadnapot!
„Megpróbálom.” – Sokan azt hiszik, hogy a „megpróbálom” jó válasz, pedig nem az, mert a főnökünk el fog bizonytalanodni, hiszen ő azt várja, hogy precízen, határidőre megcsináljuk a munkát.
„Muszáj elmesélnem a tegnap esti kalandomat!” – Nem okos dolog, ha a munkahelyünkön osztjuk meg a bizalmas történeteinket. Ez se a főnökre, se ránk nem vetne jó fényt.
„Nem leszek itt”, vagy „holnap korábban elmegyek.” – Attól, hogy jó a kapcsolatunk a főnökünkkel, még ne hangoztassuk, hogy nyaralni megyünk, nem maradunk végig egy munkanapon!
„Nem.” – Alapvető elvárás az együttműködő-készség, előzékenység, ezért nagy kihívás az, ha nemet mondunk a főnöknek.
„Nincs igazad.” – Ha nyíltan kritizáljuk a főnökünket, akkor azzal azt érjük el, hogy kizárnak a jövőbeli meetingekről, mert megsértettük az egóját.
„Meg tudod kérni inkább xy-t, hogy csinálja meg helyettem?” – Soha nem jó ötlet a kivételezést arra használni, hogy megszabaduljunk egy feladattól.
„Ez lehetetlen.” – Attól függetlenül, hogy jó a viszonyunk a főnökünkkel, ő még nem akarja azt hallani, hogy negatívak vagyunk, nincs ötletünk.
„Nem tudok vele dolgozni.” – Teljesen hétköznapi elvárás az, hogy félre tudjuk tenni a személyeskedést annak érdekében, hogy hatékony csapatmunkával oldjuk meg a feladatokat.
„Elviszek valamennyi kávét a konyhából.” – Ha lopunk, akkor azért ki is rúghatnak. Ráadásul, ha bajba kerülünk, akkor a kollégák önmagukat fogják védeni, nem minket.
„Nem keresek eleget ahhoz, hogy ezt megcsináljam.” – Hiába szántuk viccnek, mert a főnök csak annyit értett meg belőle, hogy nem merjük átlépni a határainkat.
„Milyen előnyöm származik ebből?” – Alapelvárás, hogy segítsünk a kollégáinknak. Egyik főnök se szereti, ha valaki nem csapatjátékos.
„Nem az én hibám, xy miatt van így.” – Amennyiben tényleg nem mi követtünk el hibát, akkor magyarázzuk el, hogy miért vagyunk ártatlanok. Ha viszont a miénk a felelősség, akkor vállaljuk.
„Én nem ezt hallottam.” – Maradjunk távol a pletykáktól!
„Nagyon elfoglalt vagyok. Nem várhatna?” – A fontossági sorrend folyamatosan változhat a munkahelyünkön, úgyhogy kérdezzünk rá, hogy átütemezzünk-e valamit.
„Ne haragudj, de…” – A legjobb, ha inkább ezt mondjuk: „Ne haragudj. Legközelebb jobban figyelek erre.”
„Nem tudom.” – Jobb, ha mindig megígérjük, hogy igyekszünk utánanézni a dolognak, hogy több információt szerezzünk.
„Korábban is próbáltam már.” – Egyik felettes se szereti, ha lusta a beosztottja.
„Nem tudom elvállalni.” – A „képes vagyok rá” hozzáállás az, amit minden főnök elvár a beosztottjától.
„Unatkozom.” – A főnökünk a legrosszabb személy, akivel megoszthatjuk, hogy unatkozunk, hiszen ő azért fizet, hogy lelkesen tevékenykedjünk.
„Amíg nem szólsz, inkább…” – Ez fenyegetésnek hangzik.
„Neki miért nem kell…?” – Ha nyavalygunk, akkor azzal csak felidegesítjük a felettesünket.
„Pedig mindent kihoztam magamból.” – Rossz színben tüntet fel, ha úgy rontottunk el valamit, hogy minden tudásunkat felhasználtuk hozzá.
„Nem tudom megoldani.” – Soha ne vezessünk fel egy problémát úgy a főnöknek, hogy nincsenek rá megoldásaink!
„Hazamehetnék ma korábban? Nincs nagyon mit csinálnom.” – Legyünk kezdeményezők a főnökünk előtt, mert mindig lesznek új feladatok.
(Forrás: szeretlekmagyarorszag.hu)
Legutóbbi hozzászólások