Hiába próbálja titkolni az ellenszenvét a felettesünk, mert ebből a 20 viselkedésből kiderül, ha nem kedvel.
Kirekesztően viselkedik: A főnökünk nem kéri ki a véleményünket azokban a témákban, amelyek hozzánk tartóznak, esetleg a szakértője vagyunk.
Mikromenedzsel: Gyanús, ha állandóan minket próbál kontrollálni a főnökünk. Ez akár a pszicho terrorig is fajulhat.
Kerüli a személyes kontaktust: Intőjel, ha sosem jön oda hozzánk, hanem inkább e-mailen tartja velünk a kapcsolatot.
Kerül: A főnökünk inkább lépcsőn megy, mert nem akar beszállni mellénk a liftbe. Direkt úgy intézi a dolgait, hogy keveset találkozzon velünk. Mivel a kerülés sok energiába kerül, emiatt nem sok főnök alkalmazza.
Ezt súgja a megérzésünk: Ha úgy érezzük, hogy a főnökünk nem kedvel, vagy másképpen bánik velünk, mint a kollégáinkkal, akkor valószínűleg így van.
Ignorál: A vezető nem köszön, mert ezzel is azt jelzi, hogy nem igazán kedvel.
Másnak adja a munkánkat: Többször előfordul, hogy azzal a fontos munkával, amit korábban mi kaptunk, hirtelen mást bíznak meg.
Egyszavas válaszokat ad: A kifejtős kérdésre is csak egy „igen”, „nem” választ kapunk, valamint még az e-mailben sincs üdvözlés, köszönés.
Türelmetlen: Láthatóan nem érdekli, amit mondunk, esetleg gyorsabban veszti el az érdeklődését, amikor beszélünk hozzá, mint másoknál.
Nem mosolyog ránk: Mindenkinek vannak rossz napjai, amikor jobb, ha hozzá sem szólnak az emberhez, és az utolsó dolog, amire vágyik, az a mosolygás, de az már gyanús, ha a jelenlétünkben sosem mosolyog a főnökünk, vagy lefagy a mosoly az arcáról, amikor.
Sosem ért egyet velünk: Minden ötletünkkel ellenkezik, és sosem ért egyet azzal, amit mondunk.
Ellopja az ötleteinket: Soha, semmilyen körülmény között nem ismeri el, hogy valami a mi ötletünk volt.
Zárva van az ajtaja: Szinte sosincs nyitva a főnökünk irodája. Ez a jel nem kifejezetten nekünk szól, hanem mindenkinek.
Árulkodó testbeszéd: A szemek forgatása, az összefont kar sokat elárul, ahogy az is, ha a főnök nem néz fel a monitorról, amikor bemegyünk hozzá.
Mindig nekünk adja a piti, de melós feladatokat: Olyan munkát kapunk, ami nem méltó a képességeinkhez, képzettségünkhöz, akkor a főnökünk nem tartja sokra a bennünk rejlő lehetőségeket.
Nincs visszajelzés: Se pozitív, se negatív visszajelzést nem kapunk, mert nem érdekli, hogy mi lesz a jövőnkkel.
Sosem barátságos: Amennyiben kihagynak a munkahelyi viccelődésből, akkor az azt jelenti, hogy nem kedvelnek különösebben.
Nem néz ránk: Nem néz a szemünkbe a főnökünk, ha haragszik ránk, vagy nem kedvel, mert nem akarja, hogy meglássuk az ellenséges érzéseket a tekintetében.
Csak a munkáról hajlandó beszélni: Gyanús, ha a kollégáink családja felől érdeklődik, ám velünk csak a munkáról hajlandó beszélgetni.
Megaláz: Nagy tiszteletlenség, ha tömeg előtt harsogja el a főnökünk, hogy milyen kifogásai vannak a munkánkkal, ötleteinkkel, feltevéseinkkel kapcsolatban.
(Forrás: divany.hu)
Legutóbbi hozzászólások