Ha a munkateljesítményről van szó, akkor a hölgyek háromszor bizonytalanabbak, mint az urak.worriedAz önbizalomhiány komoly probléma napjainkban, hiszen nem tesz jót az egészségnek, ha soha nem vagyunk megelégedve magunkkal, és nem bízunk abban, hogy jó teljesítményt nyújtunk.

Az önbizalomhiány sok mindentől függhet, ám általánosságban elmondható, hogy a probléma elsősorban a nőket sújtja, főleg akkor, ha a munkateljesítményről van szó. Az Új-Mexikói Egyetem kutatói azután jöttek erre rá, miután 250 férfit és nőt megvizsgáltak.

A felmérés alanyai Amerika különböző részeiről érkeztek, más-más szakmai területen dolgoztak, és többségükben menedzserek voltak. A vizsgálat első felében a résztvevők önmagukat, pontosabban a munkahelyi teljesítményüket értékelték. A következő körben az alanyok felettesei és kollégái pontozták egy skálán az alanyokat.

A kutatás eredményéből kiderült, hogy a női munkavállalók több, mint háromszor hajlamosabbak alábecsülni magukat, mint a dolgozó férfiak. Emellett még azok is alulbecsülték felettesük róluk alkotott képét, akik egyébként a kollégákhoz, főnökökhöz hasonlóan, helyesen értékelték a munkahelyi eredményeiket. Összefoglalva tehát azt mondhatjuk, hogy a nők többsége értéktelennek érzi magát, és biztos benne, hogy a főnöke is ezt gondolja róla.

A felmérésből az is kiderült, hogy a nők esetében annál jobban csökken az önbizalom, minél idegesebb, míg a férfiak esetében ennek az ellentéte igaz, mert a szakmai tapasztalat magabiztossá teszi őket.

A nők azonban, ahogy idősödnek, úgy veszítenek az önbizalmukból, ami odavezet, hogy képesek minimális fizetségért dolgozni. Scott Taylor, az Új-Mexikói egyetem professzora, a vizsgálat eredményével kapcsolatban elmondta, hogy a nők üvegfalat húznak maguk köré, és túl magas elvárásokat állítanak maguk elé, valamint úgy érzik, hogy minden területen jobban kell teljesíteniük a férfiaknál.

(Forrás: neon.hu)