Rengeteg infó az 5% ÁFA ügyében. Kattintson... Minden infó az új CSOK-ról és a jogszabályokról. Kattintson ...

A világ legjobb legjobb főnökei, akiknek számít az alkalmazottak elégedettsége

Tetszik a cikk?

Van ahol autót, nyaralást és lakást kaptak a dolgozók, míg máshol szabadság jár azoknak, akik örökbe fogadnak egy kutyát.Chatri SityodtongChatri Sityodtong: A küzdősportban érdekelt Evolve cég alapítója, Chatri Sityodtong úgy gondolta, hogy a munkatársai megérdemlik a jutalmat, mert a vállalat nekik is köszönheti, hogy évente 30 százalékos növekedést érjen el.

Nem a Maldív-szigeteken töltött vakáció volt az első jutalom vakáció, hiszem Chatri korábban is szervezett hasonló nyaralást. Az úti cél mindig meglepetés, de annyit tudnak az alkalmazottak, hogy egy ötcsillagos hotel luxuslakosztályaiban szállhatnak meg.

Asana: A Facebook ötletgazdái által alapított cég vezetősége első osztályú szakácsokat vett fel azért, hogy minden nap kitűnő ételeket ehessenek az alkalmazottak, akik ezen felül megfelelő mennyiségű csokoládét kapnak az irodájukba.

Savji Dholakia: Gyémántkereskedelemmel foglalkozik a Hare Krishna Exports nevű indiai cég, ahol több százan dolgoznak. Savji Dholakia elhatározása az volt, hogy 2016 áprilisában összesen 1260 autót és 400 lakást ajándékoz a legjobban teljesítő alkalmazottainak.

A Hime&Co: A marketingcégnél úgy döntöttek, hogy a 20 év körüli nők egy, a 25 évnél idősebbek kettő, a 30 év felettiek pedig három szabadnapot kapnak, ha szakítottak a párjukkal. A vezetőség azért pont ennyi időt ad, mert szerintük minél idősebb a női alkalmazott, annál több idő kell a szakítás feldolgozásához.

Emellett a Hime&Co a szezonális kiárusítások idején engedi, hogy az alkalmazottak fél napot vásárlással töltsenek.

Dan Price: A Gravity Payments alapítója, Dan Price minimum 70 ezer dollárral emelte minden alkalmazotta bérét, a saját fizetése kárára. A beosztottak ezt azzal hálálták meg, hogy hat hónapig spóroltak, hogy meglepjék a világ legjobb főnökét azzal a Teslával, amire Dan régóta vágyott, de a saját bére megvonása miatt, nem tudta megvenni magának.

BrewDog: A skót sörfőzde vezetősége korábban megengedte, hogy az alkalmazottak bevigyék magukkal az új házikedvencet, ám most már inkább egyhetes fizetett szabadságot adnak annak a dolgozónak, aki menhelyről visz haza egy kutyát.

Stefan Sagmeister: A Sagmeister &Walsh tulajdonosa, és híres grafikus, Stefan Sagmeister úgy gondolja, hogy az ember könnyen kiég és alkotói válságba kerül, ha művészként nincs elég szabadsága.

Stefan ezt saját maga tapasztalta meg, amikor az első szabadsága alkalmával nemcsak beutazta a világot és feltöltődött, hanem annyi új ötlettel gazdagodott, hogy azokat a következő 7 évben megvalósította.

Lee McAteer: A manchesteri székhelyű Invasion tulajdonosa egy hatalmas labdamedencévé alakította át az irodát. A 250 ezer labdát öt óra alatt hordták be. Habár ez nem változtatta meg az alkalmazottak életét, mégis Lee McAteer boldogságot és jó hangulatot adott a munkásainak.

Alex Rios: Az igyekezetével és a kemény munkájával bizonyította be Veronica Solis, hogy ő a legideálisabb szakácsnő az Alex Rios által üzemeltetett óvodába. A daganatos betegséggel küzdő asszony az egyik nap sírva hívta fel a főnökét, akinek azt mondta, hogy vegyen fel mást, mert a tömegközlekedés miatt el fog késni a munkájából, ami rossz fényt vetne az intézményre. Alex, akit nagyon inspirált a nő, inkább vett egy autót Veronicának.

(Forrás: szeretlekmagyarorszag.hu)


Tetszik az oldalunk? Kérlek lájkolj! Köszönjük!

Szólj hozzá

Az e-mail cím nem publikus.Kötelező kitölteni *

*